LA COLLECTIVITÉ AGIT EN INTERNE POUR GARANTIR L’ÉGALITÉ DES AGENTS FEMMES ET HOMMES
Porteuse d’une démarche d’exemplarité en faveur de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes et de la prévention des risques psycho-sociaux au travail, le Pays de Grasse poursuit sa politique de lutte contre le sexisme au travail.
Le agissements sexuels et sexistes sur le lieu de travail sont fortement sanctionnés. En tant qu’employeurs publics, les collectivités ont un devoir d’exemplarité et l’obligation de prévenir les actes sexistes ou sexuels par la mise en œuvre d’un programme d’actions. Cette démarche renforce le travail mis en œuvre dans le cadre de la qualité de vie au travail (QVT).
Les agent.es sont donc régulièrement sensibilisé.es, le rôle essentiel des témoins est rappelé et le déploiement du dispositif pour la prise en charge des victimes renforcé.
La Communauté d’agglomération du Pays de Grasse entend déjouer cette forme de violence et encourager toutes les initiatives favorisant une égalité réelle entre les Femmes et les Hommes, pour que chacun de ses agents et agentes s’épanouisse pleinement et, de fait, améliorent leurs performances.
LA COLLECTIVITÉ AU CŒUR D’UN TERRITOIRE
QUI CONTACTER SUR LE TERRITOIRE
HARPEGES Service d’aide aux victimes
Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h - 04 92 60 78 00.
serviceaideauxvictimes@harpeges.fr
NUMÉROS UTILES
Les numéros utiles pour vous protéger ainsi que vos enfants :
>Le « 3919 » pour les violences conjugales, disponible 24 heures sur 24 du lundi au vendredi (appel anonyme et gratuit)
>Le « 17 » pour les situations d’urgence
>Le « 114 » pour les victimes de violences qui ne peuvent pas sortir de chez elles, ni faire de bruit
>Le « 119 »
>Le « 115 » pour une mise à l’abri d’urgence
Ou le numéro vert Protection de l’Enfance 0805 40 06 06