Tableau de déclaration relatif aux nominations équilibrées - à remplir par la collectivité ou l'établissement au titre de l'année 2023 |
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(A) Nombre d'agents sur emplois de direction au 31/12/2023 : |
4 EF (2F et 2H) dont DGS : 1 H |
DGAS : 2 F |
DGST : 1 H |
Expert ht niveau- directeur de projet : 0 H ou 0 F |
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(B) N° de département : |
06 |
(E) Nominations an 2023 (y compris primo-nominations) |
(F) Primo-nominations année 2023 |
(C) Nom de la collectivité |
(D) Nature |
Emplois fonctionnels concernés |
HOMME |
FEMME |
Emplois fonctionnels concernés |
HOMME |
FEMME |
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse |
EPCI |
DGS |
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DGS |
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DGAS |
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1 |
DGAS |
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1 |
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DGST |
1 |
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DGST |
1 |
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Expert de haut niveau- Directeur de projet |
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Expert de haut niveau- Directeur de projet |
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Total par sexe |
1 |
1 |
Total par sexe en 2023 |
1 |
1 |
Ne remplir que les cases colorées |
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(G) Rappel des primo-nominations années antérieures (depuis le renouvellement de l'assemblée délibérante ou le dernier cycle achevé) |
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Emplois fonctionnels concernés |
HOMME |
FEMME |
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*La contribution n’est due que si à la fois le flux (colonnes H) et le stock (A) ne respectent pas les 40% de nominations équilibrées |
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DGS |
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DGAS |
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DGST |
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Expert de haut niveau- Directeur de projet |
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Total par sexe années antérieures |
0 |
0 |
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(H = F + G) Total primo par sexe |
1 |
1 |
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(I) Répartition par sexe des 4 premières nominations prononcées au titre du cycle achevé en année 2023 |
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Au titre du 1er cycle |
(J) Répartition par sexe des primo-nominations suivantes au titre du 2ème cycle année 2023 (cette ligne n'est pas saisie si le total est inférieur à 4) |
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Nombre minimal de représentant de chaque sexe |
0 |
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Nombre d'unités manquantes |
Néant |
Néant |
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Au titre du 2ème cycle |
Contribution due |
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Nombre minimal de représentant de chaque sexe |
0 |
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Nombre d'unités manquantes |
Néant |
Néant |
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Contribution due |
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