LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE RECRUTE UN.E COORDINATEUR.RICE LUTTE CONTRE LA PRECARITE ALIMENTAIRE au sein du pôle projet alimentaire territorial et du service développement social des territoires et prévention.
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des adjoints d’animation territoriaux,
ou Cadre d’emploi des rédacteurs ou animateurs territoriaux,
Contrat de projet de 2 ans.
Dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial de la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse, sous l’autorité de la Cheffe de projet PAT et de la responsable du service développement social des territoires, vous aurez en charge :
MISSIONS
- Réaliser un diagnostic de la précarité alimentaire (animation d’ateliers, participation à la production du plan d’action, organisation de la restitution du diagnostic et diffusion des résultats),
- Favoriser l’approbation des enjeux de la précarité alimentaire (organiser des formations, retours d’expériences, mise en place de temps d’échanges, mise en place d’une boite à outils),
- Appuyer les acteurs de terrain et les amener à leur autonomie : Co-construire des solutions d’approvisionnement pour les associations d’aide alimentaire d’urgence, favoriser l’émergence et accompagner les porteurs de projets de nouvelles actions de solidarité intégrant les publics en précarité,
- Conseiller les acteurs, les aider dans le montage de projets,
- Mener une veille active des financements avec les partenaires,
- Assurer l’animation du groupe de travail interne et externe : participer au cotech, copil du PAT et à la commission développement social des territoires, contribuer à la newsletter du PAT,
- Procéder au suivi et reporting de la stratégie de lutte contre la précarité alimentaire : mettre en place les indicateurs de suivi de la mission, rédiger le rapport annuel et le rapport final,
- Soutenir le développement des actions du PAT en lien avec la précarité alimentaire.
DIPLÔMES, COMPÉTENCES, QUALITÉS
- Maitrise de la gestion de projet, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle,
- Capacités d’animation, relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Capacité d’adaptation pour travailler en équipe et en partenariat avec des interlocuteurs nombreux et variés,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Autonomie dans le travail,
- Esprit de créativité, dynamisme,
- Permis B exigé.
RÉMUNÉRATION
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
AVANTAGES
- Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), possibilité de télétravail (1 jour), Comité des OEuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.
Le recrutement se fera dès que possible.