LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE RECRUTE UN.E RESPONSABLE PÉPINIÈRE D’ENTREPRISES « INNOVAGRASSE » au sein de la de la direction du développement économique et touristique.
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Sous l’autorité du directeur du développement économique et touristique, vous aurez pour missions de développer la promotion de la pépinière d’entreprises InnovaGrasse et de ses espaces dédiés, de conduire une démarche d’accompagnement des porteurs de projet et d’animation de la pépinière :

MISSIONS
Gestion de l’infrastructure :
- Piloter et coordonner les procédures d’entrée des nouveaux arrivants (visites, choix des bureaux/laboratoires, convention, état des lieux, badges, codes wifi/imprimantes, ...),
- Assurer le suivi de la tarification, de la facturation, des impayés, des conventions d’occupation et de services,
- Superviser la bonne gestion des espaces (accueil, bureaux, laboratoires, cuisines, réunions, reprographie, convivialité) : réservation, courrier/colis, etc,
- Assurer la préparation et le suivi du budget,
- Assurer la conception et la mise en oeuvre d’améliorations continues des services : collecte des déchets, procédures, réaménagements des espaces, lancement de travaux, mobiliers, etc,
- Effectuer la mise à jour des documents administratifs et juridiques : conventions, règlement intérieur,
- Gérer le suivi de la maintenance et la mise aux normes des installations (laboratoires, stockage, etc.) en lien avec les services techniques,
- Manager une équipe de 2 agents (une assistante, une agente d’accueil).
Accompagnement des entreprises :
- Organiser les comités d’agrément,
- Assurer la sélection des candidats et l’organisation des comités d’agrément (jury d’experts),
- Coacher et préparer les candidats pour le passage en comité d’agrément,
- Assurer l’élaboration et la mise en oeuvre d’un parcours d’accompagnement à la croissance et à la transformation des entreprises hébergées : mise en relation qualifiée (partenaires, experts, clients, appui recherche de financements, relai des aides et subventions, soutien au montage de dossier, candidature aux plans de revitalisation, programme de mentorat, appui à la visibilité, au recrutement…), appui à l’implantation sur le territoire et à la recherche de locaux/terrain,
- Assurer l’élaboration et la mise en oeuvre d’un programme d’ateliers collectifs.
Animation :
- Assurer l’élaboration et la mise en oeuvre d’un programme d’animation «communauté» : programme d’activités de loisirs, évènements conviviaux…, d’ateliers : codéveloppement, entrepreneurs community, de l’espace coworking : accueil, mises en relations.
Promotion et communication :
- Assurer la promotion de la pépinière auprès des partenaires de l’écosystème (évènements partenaires, opérations de communication, permanences…),
- Assurer la recherche et le suivi des prospects, relances, organisation de visite pour les prospects, institutionnels, partenaires, créateurs, étudiants,
- Contribuer à la définition d’une stratégie de communication en vue de promouvoir la pépinière et le parcours d’accompagnant, la mettre en oeuvre (évènements, gestion de RS, création de contenus, programme d’animation), mettre à jour les outils de communication (plaquette, site web, signalétique, goodies…).

DIPLÔMES, COMPÉTENCES, QUALITÉS
-  Formation supérieure en développement local, développement économique,
- Expérience professionnelle dans le domaine de la création d’entreprise et du développement d’entreprises, de l’accompagnement individuel d’entrepreneurs,
- Connaissance des aspects commerciaux, juridiques et financiers appliqués aux entreprises,
- Connaissance des réseaux et dispositifs d’accompagnement pour les jeunes entreprises,
- Goût affirmé pour la communication et les relations humaines,
- Compétences dans les domaines de l’animation, d’ateliers collectifs, de méthodologie de projets,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux,
- Bonne maîtrise de la langue anglaise (lu-parlé-écrit), seconde langue appréciée,
- Qualités managériales,
- Capacité d’écoute et d’échange,
- Savoir gérer les priorités,
- Être force de proposition.

RÉMUNÉRATION
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.

AVANTAGES
- Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), possibilité de télétravail (1 jour), Comité des Oeuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.

Le recrutement se fera dès que possible.