Lauréate du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle pour son projet « Le grand pari de l’égalité », la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse a engagé une démarche innovante visant à sensibiliser les élus, élues et agents de la fonction publique de l’EPCI ainsi que des 23 communes membres à cette thématique essentielle.
Ce dispositif proposait une approche originale et immersive, combinant mises en situation, jeu et expérimentation, afin d’illustrer concrètement les bénéfices d’une politique volontariste en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Les participants et participantes ont ainsi pu prendre part à quatre rencontres thématiques insolites, organisées dans des lieux emblématiques du territoire. Ces échanges ont permis d’aborder quatre axes majeurs : les politiques publiques et les ressources humaines, la prévention des violences, la culture et la mixité des emplois, ainsi que la mixité dans les pratiques sportives.
Un projet soutenu par le Fonds en faveur de l'Égalité Professionnelle
