LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DU PAYS DE GRASSE RECRUTE UN.E CHARGE.E DE PROJET CONTRAT DE VILLE au sein du service développement social des territoires et prévention.
Cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux,
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Sous l’autorité de la responsable du service, vous aurez en charge :
MISSIONS
Instruire, mettre en place et assurer le suivi des projets :
- Mettre en oeuvre dans le quartiers prioritaires politique de la ville, les démarches de projets thématiques (insertion, citoyenneté, jeunesse, développement durable...) constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale,
- Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville et en instruire les projets déposés par les porteurs (VVV, TFPB, Quartier d’été…),
- Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les accompagner dans leurs démarches,
- Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d'un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions, candidater à des appels à projets,
- Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité,
- Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités de pilotage des actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis,
- Rédiger les délibérations et conventions en lien avec la programmation du Contrat de ville.
Animer le volet territorial du projet :
-Assurer l’organisation et l’animation des instances de pilotage stratégiques et opérationnelles,
- Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations et centres sociaux,
- Accompagner et qualifier les partenaires associatifs, apporter une plus-value à leurs démarches projets,
- Pérenniser les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du contrat de ville.
Conseiller et apporter assistance aux élus en lien avec la responsable du service :
- Rendre compte des dispositifs, projets et acteurs en place sur le territoire,
- Identifier les tendances, problématiques et enjeux du territoire et être force de propositions sur les leviers d'interventions possibles de la collectivité,
- Apporter votre expertise technique sur la politique de la ville,
- Traduire les orientations politiques des élus en plans d'actions opérationnels,
- Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, relationnels, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.
DIPLÔMES, COMPÉTENCES, QUALITÉS-
Connaissance de l’environnement territorial, des politiques de la ville et cohésion
sociale ou expérience similaire au sein de la fonction publique ou dans le privé,
- Connaissance des acteurs locaux du territoire, associatifs et institutionnels,
- Capacités à piloter et animer des programmes d’intervention,
- Expérience dans le montage et la conduite de projets, l’animation de réseau,
- Maitrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Motivation et sens du partenariat,
- Permis B indispensable.
RÉMUNÉRATION
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
AVANTAGES
- Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), possibilité de télétravail (1 jour), Comité des OEuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.
Le recrutement se fera dès que possible.